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    • 3年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 員工人數:50人以下
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、獨立負責分校區的籌建,管理與運營;
      2、收集統計各項資料數據,根據本校區的發展,制定和調整發展計劃、戰略。
      3、組建和完善銷售體系和銷售團隊。
      4、編制分校區年、季、月度銷售計劃及銷售費用預算,并監督實施。
      5、及時分解并完成分學校下達的業績指標,并監督實施。
      6、培養出類拔萃的中層領導,組建高效率的領導團隊。明確崗位職責和任務要求,帶領團隊開展各項工作,協調解決下屬工作中出現的問題。
      7、做好市場定位,市場調研與市場推廣,了解競爭對手,擴大學校影響,提高市場占有率。
      8、完善績效考核制度,調動員工積極性。制定和調整各階段的培訓計劃。
      9、完成分學校交辦的其它任務。

      任職要求如下:
      1、了解培訓市場,具有成功的獨立運作培訓機構的經驗和能力;熟悉小中高考課外輔導領域。
      2、文字功底扎實,熟練運用各種辦公軟件。有實踐的管理經驗?瑟毩㈤_展各種培訓項目。
      3、具有1-3年以上教育培訓機構高層管理經驗
      4、能把握全局,獨當一面;較強的組織管理能力,較強的團隊協作和人際協調、溝通能力;
      5、有強烈的責任心和使命感,能夠承受各種壓力;
      6、敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力;
      7、熱衷教育事業,具有先進的教育教學理念、較強的創新意識和實踐能力;
      8、堅韌、果斷、執行力強,處亂不變。

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